一場面試，你只需要撐住40分鐘！

一旦你想明白一場面試 你只需要撐住40分鐘 你就能夠更聰明的準備 從而大幅提升你的面試通關率 我們把這40分鐘拆解成5個組成部分 第一個部分是最開始的3分鐘 這個時候你要做的就是熱場加上自我介紹 那麼首先熱場的環節 你並不需要刻意寒暄 你只需要保證你看着面試官的眼神 不躲避正視對方 面帶正常的微笑 站直或者坐直 然後是自我介紹 你要先打招呼體現禮貌 要記得說自己的名字哦 然後快速概述過往的工作 你可以拆解崗位最核心的幾個能力要求 針對這些要求 概述自己都有哪些對應的經驗 同時列舉典型的成果 這樣就塑造出了你的匹配度 也引導面試官後續繼續追問你 自我介紹結束的時候不需要說太多 簡單明瞭的表達 期待和您進一步溝通就可以了 接着來到第二個部分 講你的過往經歷大概20分鐘 面試官大概率都會通過你的過往經歷 來判斷你的工作能力 那麼你要做的就是針對要面試的崗位 提前準備好高相關性以及高含金量的 那麼三至五段經歷 梳理清楚每一段經歷的背景 思考 行動 結果 每個經歷大概用4分鐘把它講清楚 什麼叫做和崗位高相關呢 很簡單 你去看崗位的JD就知道了 比如面試場營銷崗 JD就提到了品牌策略 海外社媒推廣這樣一些能力要求 那麼你就對應挖掘 自己與之相關的經歷提前準備 這個過程當中面試官可能會有一些追問 那你在被追問的時候 不要慌也不要去猜測 是不是我沒講清楚 是不是面試官對我很感興趣 不要猜測 接着來到第三個部分 是挖你的專業認知 大概10分鐘時間 面試官可能會問你處理工作的方法 那麼回答這類問題的時候 要注意做到 主動展示出你有思考框架 同時還有進一步下轉分析的能力 舉個例子 比如說面試官問你 怎麼策劃一場電商大促呢 回答的時候你就可以像這樣說 我主要從人或場三個維度展開 其中人的維度包括目標人群的定義 需求洞察 內容偏好的挖掘 貨的維度具體包括什麼 場的維度具體包括什麼 人或場就是你的框架 這樣回答會顯得你很有條理 也有深度 認知類的問題 還包括對於目標崗位的理解 注意你一定要提前調研 崗位所處的行業 公司的營收模式 還有崗位工作的內容 這樣一些信息 比如說你去面試 某個美妝品牌的私域運營崗 那麼你就要提前去了解 美妝賽道的生意規模 增長狀況 驅動因子 主要玩家 也要去了解 目標公司的產品以及營收情況 還要了解目標崗位 當前正在做哪些私域的玩法 典型的問題包括 職業動機 個人優缺點 離職原因 溝通風格等等 提前準備好這些高頻問題 不要在這裏卡頓 或者給自己挖坑了 然後就到了第五個部分 也就是收尾階段了 這個時候面試官可能會讓你提問 你就要用好這兩分鐘 用優質的問題經驗面試官 你可以結合前面做的業務調研 問出有針對性的問題 比如舉個例子 你可以說 我觀察到某某競品 最近在做某些動作 而咱們公司目前在做的是哪些活動 我蠻好奇這背後的考慮是什麼 做好這五個部分的準備 你的面試就能夠 從容不迫 表現突出 我爲大家準備了一份三萬字求職錦囊 包括高分簡歷模板 經典面試問答等精華文檔 幫你拿下理想工作 需要的同學在評論區告訴我