【禁聞】偷技術新手段?華為全球高薪挖科技人才| #中國禁聞

日前美國媒體消息稱,以華為為首的多家中國高科技公司開出了三倍的薪資,試圖從臺灣以及歐美的科技中心挖角科技人才,但是許多人才出於對生育風險等方面的擔憂而不接受招聘。 11月27日,《華爾街日報》報導稱,中國科技公司華為的獵頭試圖挖走蔡司半導體技術生產股份公司的員工。 蔡司是光學龍頭,為世界各地的芯片製造商提供半導體生產必需的零部件。 知情人士透露,蔡司半導體敏感技術的員工去年秋天收到了來自華為代表的領英留言、電子郵件和電話, 邀請他們加入華為,並向他們提供三倍薪酬待遇。 這一消息引發柏林擔憂,德國情報官員已對此展開調查。 專家認為,中國科技公司把挖角外國的高科技人才當成一條捷徑。 華為的挖角行動,集中在芯片製造領域的核心企業, 包括中國科技公司的科技企業和中介企業, 華為的挖角行動,集中在芯片製造領域的核心企業, 但荷蘭政府已經禁止將芯片出口到中國。 臺積電佔全球芯片代工市場的50%以上, 臺灣對中共的人才招募制定了嚴格的規定。 今年9月,臺灣政府展開打擊行動, 指控8家中國科技公司涉嫌竊密,非法挖臺灣高科技人才。 然而,歐美對中國公司的招聘活動仍持開放的態度。 數據顯示,自2021年以來,華為聘用了數十名工程師, 他們曾在阿斯麥或其他西方公司從事光刻和光學領域的工作。 中共2008年啟動千人計劃,以高薪招募國外精英, 對象以美國華裔為主,被指涉嫌盜竊美國的知識產權, 威脅美國國家安全。 在美國的抵制下,2018年7月以來, 今年底,千人計劃消失。 《華爾街日報》指出, 許多國家的政府已經限制了與中共的學術和商業合作, 許多工程師也不願接受此類招募, 理由是生育風險以及對融入中國企業文化的擔憂。 黃大衛指出,科技人才到中國還面臨知識產權的安全審查, 以及國際制裁方面的風險, 而竊取外國技術賣到中國萬一東窗事發,還面臨法律風險。