CULTURA EMPRESA, BASE DE UN EMPRENDIMIENTO EXITOSO!

hola qué tal mi nombre es de ayuno correa yo soy contadora pública y la contabilidad es tu problema invitar a hacer la solución hoy estoy muy feliz y muy agradecida de todos los comentarios tan positivos que me han llegado de verdad que me han dado una bomba tanto grande para seguir haciendo contenido para ustedes para que un entorno o para que una empresa genere dinero deben haber otros factores que solamente fijarnos en un tema y yo siendo contable soy consciente de eso un tema de contabilidad un tema de llevarla a los impuestos de las responsabilidades tributarias de manera correcta hoy vamos a hablar de algunos tips que sí o sí van a hacer que tu empresa de alguna manera empiece a funcionar mejor y por ende sea catalogada como una empresa exitosa y no necesariamente hablando de temas monetarios todas las relaciones que pueda tener con las personas y todo el aporte de valor que le pueda dar si tú eres un emprendedor y te sientes identificado conmigo este vídeo es para ti muchas veces entramos a una empresa y lo primero que vemos es escritorios o digamos que el ambiente cuando entramos si somos unos unos clientes de esa empresa o si vamos a unos posibles clientes y el ambiente es tenso digamos que las áreas son tensas nosotros automáticamente algo nuestra mente dice que la empresa puede que no sea lo que estamos buscando y yo creo que en este momento de tanta innovación en este momento de hacer las cosas diferentes nos podemos permitir una pequeña inversión en como los clientes ven en nuestro espacio de trabajo entre más tranquilo sea entre más cercano sea entre zonas de juegos para los empleados vayan mucho mejor va a ser este recibimiento de ese nuevo cliente y esa percepción que tiene el cliente de nuestro emprendimiento porque lo digo porque el agujerito una fanática de leer acerca de estos temas empresariales y lo más común entre empresas de éxito son los ambientes tranquilos los ambientes en los que no sientas que realmente estás trabajando una compañía donde por ejemplo hay una cocina una cocina donde se comparta de cierto modo el tomar café el poder comer cierto y no estoy diciendo claramente que si no tienes la cocina no vamos a hacer un emprendedor exitoso estoy diciendo que eso puede mejorar mucho más las actitudes de las personas que trabajan contigo también es muy chévere saber que mientras el cliente espera no basta solamente sentado esperando a que los llames sino que va a tener cosas diferentes que hacer es muy casual pero acá donde estoy conozco una empresa que se llama guay strategic y en el momento en que tú entras de la empresa encuentras una sala de billar literal encuentras una sala de billar donde pueden jugar los clientes de las personas con las que estés y obviamente la parte del equipo los integrantes del equipo de esa empresa entonces vamos como el ambiente no solamente es chévere para la persona que hace parte de la empresa sino también para el cliente entonces vemos cómo esto puede significativamente cambiar la manera en que nos perciben nuestros clientes y la manera cómo se sienten nuestros integrantes del equipo de trabajo entonces sería como el bien de la empresa lo otro muy importante también es la cultura de empresa que tanto soy inclusivo con las decisiones que tengo es decir que tan en cuenta tengo las ideas de los empleados por ejemplo que ten en cuenta tengo esas ideas que pueden permitir generar cambios positivos en mi empresa es muy importante abrir en espacios donde los integrantes de la empresa que son justamente los que saben qué está pasando digamos qué cosas se pueden mejorar en su área qué cosas serían que harían más fácil las cosas en su área cuando escuchamos a estas personas cuando sabemos realmente qué está pasando en cada una de sus áreas creo que realmente un aporte importante para la empresa se trata de mejorarlo y si trata de escuchar a sus empleados entonces eso hace parte de la cultura empresa y no solamente eso sino la oportunidad de brindarle a su empleado en la oportunidad de emprender no emprender sino emprender qué es ser en su empresa aportar ideas de valor tener una responsabilidad a partir de esa idea y alguna manera hacer que tanto él como la empresa sean beneficiados ahí vamos que solamente son dos cosas que nombrado y que podrían crear un cambio realmente importante en tu empresa y otra cosa realmente importante es la capacitación si tú no te preocupas por capacitar a tus empleados nadie se va a preocupar por hacerlos y mucho menos si no generas esa cultura de capacitación de estar a la vanguardia con lo que se pasando en el cargo que desempeñé así que es muy importante que tú selecciones tiempos dependiendo las áreas que se desarrollen en tu empresa para capacitar hasta personal o por lo menos tener muy claro que si tengo un abogado voy a poner un ejemplo si tengo en mi empresa un abogado tengo una empresa un contador y tengo una empresa una un administrador de empresas que es lo que está pasando en su mundo que es lo que está pasando en sus profesiones que probablemente le pueda servir a ese empleado mediante una capacitación para incrementar sus habilidades y para hacer que la empresa crezca entonces ahí vamos que son varios factores que hacen realmente es importante que la empresa sea exitosa cierto porque entre más valor haya en la empresa entre más personas con conocimientos con destrezas explotados bueno están todos en la pata más conocimientos explorados pues van a hacer que la empresa funcione de mejor manera y por ende de una empresa exitosa no solamente un nivel monetario sino un nivel social y esta es la combinación perfecta es lo que hace que una empresa sea realmente exitosa que combine lo monetario con lo social y lo social vendría siendo la parte de la satisfacción de nuestro empleado como en la satisfacción de nuestro cliente siempre aportando valor y como en este vídeo estamos hablando tanto el cliente como el empleado que es precisamente una de las partes más importantes en nuestra compañía lo último sería el seguimiento a nuestros clientes creo que para algunas empresas no es necesario mencionarlo pero pues no está de más decir que dar seguimiento a las asesorías que son prestadas a nuestros clientes es totalmente primordial en también tener en cuenta que nuestro cliente necesita atención pero obviamente si vamos a tener un empleado motivado no va haber necesidad de decírselo o también lo podemos establecer en las políticas de nuestra empresa entonces para recapitular es importante tener un ambiente de trabajo que sea amigable y no solamente para nuestro cliente sino también para nuestro empleado crear cultura empresa escuchar las opiniones de nuestros empleados y permitirles la oportunidad de emprender de crecer en la empresa y contribuir a ambos la que la empresa obviamente sea mejor y la persona que aporte la idea y también tener una capacitación continua con nuestros clientes y por último y no menos importante hacer seguimiento a cada procedimiento que llevemos con nuestros clientes eso hará que nuestra empresa sea exitosa porque una empresa exitosa no es solamente la que tenga altos ingresos y solamente hablemos de temas monetarios sino también una empresa que tenga un carácter social y de valor a las personas que hacen parte de ella este vuelve y de hoy espero que les haya gustado no olviden suscribirse darle like y comentar y tú eres una empresa exitosa no desde la próxima