Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch❓So überzeugst du

In diesem Video erfährst du, wie du am besten auf die Frage „Haben Sie noch Fragen❓“ im Vorstellungsgespräch reagierst.

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00:00 – Intro
00:41 – Warum sollte ich eigene Fragen stellen?
01:14 – Frage 1: Unternehmenskultur
02:06 – Frage 2: Teams & Abteilungen während der Ausbildung
02:52 – Frage 3: Einarbeitung
03:12 – 5 Tipps für richtig gute Fragen
05:16 – Frage 4: Herausforderungen & Projekte
05:46 – Frage 5: Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch, oh weia, die Situation kennen wir doch alle – oder wissen zumindest, dass sie auf einen zukommen wird. Damit du im Vorstellungsgespräch nicht nervös anfängst, rumzustammeln, haben wir dir einige Überbrückungshilfen zusammengefasst.

❓ Wie ist die Unternehmenskultur im Alltag?
Eine Frage, die anfangs vielleicht ein bisschen mau wirkt – ist sie aber gar nicht. Denn damit zeigst du, dass dir die Arbeit im Unternehmen wichtig ist und somit auch die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Die Frage bietet echt viel Gesprächsstoff. Außerdem kannst du mit der Antwort, die du bekommst, für dich selbst testen, ob das Unternehmen zu dir passt.

❓ Wie läuft die Einarbeitung ab?
Viele Unternehmen arbeiten ihre Azubis mit Onboardings ein. Bei etwas größeren Unternehmen wird oft auch ein Azubi-Kennenlernen veranstaltet. Am besten solltest du dir vorher schon die Website deines Unternehmens anschauen – das zeigt zum einen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, und zum anderen kannst du dann im Gespräch etwas näher darauf eingehen und fragen, wie das Ganze genau abläuft.

❓ Welche Herausforderungen und Projekte erwarten mich?
Konkrete Fragen zu Herausforderungen und Projekten, mit denen du in der Ausbildung konfrontiert wirst, kommen immer gut an. Damit unterstreichst du dein Interesse an den Ausbildungsinhalten. Auch sehr wichtig sind Feedbackgespräche. Die helfen nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen selbst. Denn dir wird nicht nur gesagt, was du gut machst, sondern auch, in welchen Bereichen du dich noch verbessern kannst. Frag also einfach nach der Feedbackkultur im Unternehmen.

❓ Wie sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten?
Ein guter Abschluss ist immer die Frage nach den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen stecken Geld und Zeit in deine Ausbildung – und mit der Frage zeigst du eben, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Auch ein wichtiger Punkt: Du machst damit klar, dass du auch nach deiner Ausbildung dem Unternehmen treu bleiben willst. Mit der Frage zu den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du also genau mit den Eigenschaften punkten, die Personaler oftmals von ihren Azubis erwarten.

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