Cómo PREPARARTE para una ENTREVISTA de TRABAJO Exitosa: Trucos, Errores, Preguntas y Respuestas

¿Tienes una entrevista de trabajo importante y quieres que te elijan a ti? En este vídeo te mostraré cuatro temas útiles que tienes que prepararte para causar la mejor impresión posible y tres cosas que evitar para no meter la pata y así aumentar las probabilidades de que quieran contratarte. Nos vemos dentro. Hola mi gente valiente, soy Sebastián Lora, formador en habilidades de comunicación y esto es Sebastián Lora TV, un canal en el que descubrirás herramientas de comunicación para ganar influencia social y profesional. Si eres nuevo por aquí y buscas mejorar tus habilidades de comunicación y así ganar influencia, suscríbete y activa las notificaciones clicando en la campanita para recibir mis vídeos semanales en tu email. El mercado laboral está cambiando. Las necesidades de las empresas son distintas a las de antes y se buscan perfiles cada vez más especializados. Hay más competencia y menos puestos de trabajo de calidad, forzando a quienes no quieren emprender a luchar con mayor intensidad por los buenos trabajos. ¿Estás de acuerdo? Entonces clica en me gusta. Si buscas trabajo te tengo una mala noticia y otra buena. La mala, tu currículum no es suficiente, solo te sirve para conseguir la primera entrevista. La buena, puedes sacarle buen partido a tu entrevista y lograr que la empresa quiera conocerte mejor o incluso darte el trabajo ya. En otro vídeo te mostré 5 claves del lenguaje corporal para tener una entrevista de trabajo exitosa. Se centraba en el cómo comunicas. Hoy hablaremos sobre qué comunicas. Una entrevista de trabajo es como ligar en un bar. Cuando das con una persona que te resulta atractiva y entabláis conversación, ambos comenzáis a buscar en el otro cualidades que encajen con determinados valores. En una entrevista la empresa quiere saber si eres capaz de desempeñar las funciones del puesto y encajar dentro de la cultura empresarial. Pero igual que una relación amorosa de pareja es cosa de dos, una relación profesional entre empleado y empresa también. Y ambos tienen que estar contentos. Por ello es importante que salgas de la entrevista no solo posicionándote como un buen partido para la empresa, sino también con una idea clara de cuán buen partido son para ti la empresa y el puesto. Para ello tienes que prepararte y te sugiero que comiences con estos 4 puntos. 1. Investiga bien a la empresa. ¿A qué se dedica? ¿Cuáles son sus productos o servicios principales? ¿Cuál es el valor que ofrece a sus clientes? Su misión, visión, valores. Cuando tienes esto claro, hablas con propiedad y das a entender a tu entrevistador que tienes interés e iniciativa. Esto es facilísimo gracias a internet. Entra a la web, vea su perfil de LinkedIn, busca noticias en Google. No tienes excusa. 2. Entiende por qué quieres trabajar ahí. ¿Qué hace especial a esta empresa para que quieras trabajar en ella? ¿Qué admiras de esta? ¿Cómo puedes aportarle valor? ¿Por qué crees que encajarás? Cuando tienes esto claro en tu conversación, das a entender que has reflexionado sobre tu futuro con ellos y que podrás adaptarte fácilmente. Pero no solo les facilitará entender que eres buen candidato. Te permitirá entender si quieres trabajar con ellos por las razones adecuadas. Si no lo son, igual tienes que pensártelo mejor. Ya lo sé, a veces no puedes elegir porque necesitas un trabajo ya. Pero en el momento en el que puedas permitirte el lujo de elegir, tener esto claro hará que tomes una decisión acertada. 3. Reflexiona sobre cómo solucionas problemas. Los profesionales solucionamos problemas. Cuando trabajas para una empresa, estás ahí para ayudarle a alcanzar sus objetivos y para ello tienes que poder solucionar o minimizar problemas. Tu entrevistador querrá conocer anécdotas concretas sobre problemas o conflictos a los que te enfrentaste en el pasado y cómo los solucionaste. Identifica los más destacables y busca recordar detalles como en qué consistía el problema, cuáles eran las consecuencias de no solucionarlo, cómo actuaste, quiénes te ayudaron en el proceso y qué aprendiste de todo esto. ¿No has trabajado todavía? Piensa en problemas que ayudaste a solucionar en tu vida privada o como estudiante. La idea es que tu entrevistador entienda tu capacidad de actuar cuando las cosas se tuercen. 4. Prepárate para hacer preguntas tú también. Según un artículo de la revista Forbes, en la entrevista de trabajo quieres lograr que el entrevistador no tenga dudas sobre ti, demostrar interés por la empresa, determinar si la empresa es adecuada para ti. Para lograr los tres, te ayudará a hacer preguntas adecuadas y bien formuladas para conseguir la información que buscas y poner su foco de atención sobre lo que te interesa. Tres ejemplos de preguntas útiles que puedes hacer. Sobre el puesto. ¿Qué espera que consiga el candidato ideal en este puesto de trabajo? Así entenderás sus expectativas y si puedes cumplirlas. Sobre la empresa. ¿Qué considera que es lo mejor de trabajar aquí? Así entenderás lo que más se valora en la empresa y verás si encaja con tus propios valores. Sobre la entrevista. ¿Cuál sería el próximo paso en el proceso? Así entenderás qué esperar a continuación y mostrarás interés. ¿Qué otras preguntas crees que es útil hacer en una entrevista de trabajo? Compártelas en los comentarios. Pero ojo, durante la conversación no solo buscarán ponerte a prueba. Estarán analizándote de arriba a abajo y cualquier comentario desafortunado puede salirte caro. Estas son tres cosas que tendrías que evitar a toda costa. 1. Hablar de tus beneficios a la primera. Esto demuestra que lo único en lo que piensas es en ti y esto es una fuente de problemas. Céntrate primero en lo que puedes aportar tú. Más adelante podrás dirigir la conversación hacia lo que pueden ofrecer ellos. 2. Exagerar tus fortalezas. Tienes que venderte bien. Pero si exageras tus fortalezas y te contratan en base a estas, si al final no cumples, esto traerá disgustos y pérdida de confianza. Piensa bien en tus fortalezas y cómo encajan con el puesto de manera que solo hables de las más útiles. 3. Usar clichés al hablar de tus debilidades. Soy muy perfeccionista. Esto no solo está súper trillado, además no suele ser real. Evidentemente no menciones las debilidades que te hagan quedar muy mal. En cambio, cuenta una debilidad real, pasada y cómo has ido trabajando en ella. Prepárate bien, siguiendo estos principios y elige muy bien tus palabras. Aumentarán las probabilidades de que consigas trabajo y que comiences a trabajar en ese puesto que siempre has querido. ¿Quieres mejorar tus habilidades de comunicación para triunfar profesionalmente? 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