漲工資了，大多數加拿大省份在2024年都提升了本省的最低工資數，希望能抵抗物價指數的居高不下。

各位聽衆各位觀衆大家好 大家好 我是王老師 歡迎大家來到王老師爭權奪利講堂 好 今天看這個標題漲工資了 漲工資了 本來應該我這個視頻放在5月1號講 五一國際勞動節 給我們勞動者漲工資了 當然這個是魁省在今年5月1號 就是前兩天漲工資 其他各省有的 1月份漲的 4月份漲的 還有將來準備6月份漲 10月份漲 還有的省份按兵不動 不動的 不漲工資的 反正不管怎麼說 現在隨着物價指數不斷的抬升 儘管說已經趨於緩和 但是我們知道 大家去市場就看到買東西 相同的價錢買不了那麼多東西了 所以還是抱怨 物價指數的增加的速度 可比我們工資漲的速度要快 要高 對吧 好的 具體我們看一下 今年的漲工資是怎麼個情況 我能把整個全加拿大的情況介紹一下 以前我只是講魁北克的 因爲我身處魁北克 好 今年我們放眼全加拿大 大家有一個感覺 說漲工資並不激動 今年的報道也不多 我看到的報道也不多 因爲的確是漲的這點工資 或者是這麼一點點收入 並不足以抵禦我們面對通貨膨脹 所以而且還是一些加拿大人 還有有些省份根本按兵不動的 2024年我們會看到 他們所居住的省份或地區 最低工資有所提高 最低工資 儘管趕不上通脹速度 我們也說對於打工一族來說 增加總是個好事 了勝於無我以前老說 2023年全加拿大的通脹率是3.9% 今年3月份大家看降下來了2.9% 這個也是去年平均的 其實去年的第4季度已經下降了 再往前5.多%通脹率 所以漲這點工資 根本不足以抵禦這些通貨膨脹 具體是怎麼個情況 我們看一下全加拿大各省的情況 這邊就是各個省 然後最後我列了一個聯邦 省和三個地區最低工資 然後這邊有的是已經漲過了 像這些2024年1月 4月2023年的時候漲了 然後還有的像阿爾伯塔 從2018年到現在都沒有動過 然後現在目前排名第一的是BC省 每小時16塊7毛5 當然它在今年10月份會到17塊4 緊接下來就是安大略省 目前16塊5毛5 到10月份就漲到17塊 我看一下 對17塊2毛到今年10月份 BC6月份馬上下個月就漲上來了 然後魁北克挺自豪 我們位居第三位 這是剛漲上來的 2024年5月1號前幾天剛提上來的 接下來我不一一說了 這個我標個不同的顏色 是它到今年的10月份就漲到16塊 那麼就又超過了魁北克 魁北克現在號稱自己第三 當然他說的第三是這前面這10個省 它還沒包括這些地區 當然這些地區偏北偏西的地區 它的工資稍微高一些 然後全加拿大的聯邦工人的工資 最低工資17塊3毛 所以我給大家做這麼一個表 大家看的就比較清楚了 自己所在省工資是什麼個情況 那麼在全加拿大的各省當中 自己所處的省的位置是怎麼樣 就一目瞭然了 好吧大家自己看一下 然後我再說一下魁北克的具體情況 魁北克就是在24年的5月1號 將普通的最低工資提高5毛錢 就變成了15塊7毛5 去年是15塊2毛5 增長3.28% 高於預期的通脹率2.3% 會使20萬700名員工受益 其中這20萬當中有11萬1200名女性員工 同時給小費 就是服務業的一些靠小費的 有領取小費的工資的這些僱員們 最低工資也是增加3.28% 達到每小時12塊6 去年是12塊 漲6毛 其實我覺得不一定是魁北克 就是全加拿大他們政府 關於最低工資的政策 怎麼來確定到底漲多少錢 一個是物價指數 還有一個就是他們打算的實現 最低工資與平均小時工資之間的比例 要達到50% 也就是說 如果我們來看這裏魁北克 比如說目前最低工資15塊7毛5 那我們乘以2 那就是31塊5毛 對吧 31塊5毛 這個是基本上就是魁省的平均工資 所以大家就看了 這是最低工資 乘以2差不多就是省的平均工資 對大家都知道 有的地方工資比較高 有的職業工資比較高 30的40的等等都有是吧 那麼魁北克的財政部 他說隨着今年提升到了15塊7毛5 每小時 這個比例已經達到了50.8% 他老自詡自己很驕傲 已經達到了目標了 已經實現了 最低工資是平均工資的50% 然後魁省人還比較自豪 他說我是全加拿大各省排名中的第三名 很快他就又被降落在第四了 從2019年以來 魁省政府已經把最低工資從12塊 你看19年的時候那會12塊 然後增加到15塊7毛5 這幾年相當於增加了3塊7毛5 也就是增加了31% 所以他就說很驕傲很自豪 這個有點像什麼似的 就是報喜不報憂 甚至誇大自己的政績業績 說我們魁北克提高了 然後最低工資是平均工資的50%了 大家可能感覺的還是 也有很多報道說 我們活的還是沒有尊嚴 好吧 我們今天就講這些 最後看一下 就是具體到我們每個人工資漲不漲 有的人說 我23年被僱傭的 當時我的小時工資是15塊5毛 15塊5毛 去年對不起 去年每小時的最低工資 其實是15塊2毛5 他被僱傭的時候是15塊5毛 等於高於當時的最低工資 但是現在24年5月1號 漲到15塊7毛5了 怎麼樣 這一名僱員僱主必須把他的工資提高 提高到什麼 提高到15塊7毛5 漲2毛5 對吧 他說當時我給你的比最低工資高 現在你還要維持到最低工資 至少要維持在15塊7毛5 第二個人他說 僱傭他的時候是16塊的薪資 去年當然了 去年是15塊2毛5 對吧 現在最低工資漲成15塊7毛5了 僱主不必增加 不必增加 因爲工資仍然高於最低工資 所以如果你去年是16塊加元入職的 那麼今年的漲到15塊7毛5加元 加元 這是加元 那麼僱主不會給你漲工資 還有的就是 您和您的僱主一致同意 您的工資當時入職的時候說 你的工資就是最低工資加上7毛5 好 那麼在這種情況下 每次最低工資上漲的時候 你的僱主都必須給你增加工資 所以這就大概給大家介紹一下 是這麼個情況 好吧 今天就給大家介紹這麼多 讓大家瞭解一下 反正漲工資並不激動 真的是提不起興趣來了 漲就漲 好的 那行 讓大家瞭解一下這方面的信息 好的 希望大家繼續關注我的視頻 有最近的視頻比較多 有很多大家關心的話題 點贊點訂閱 轉發讓更多人受益 好的 謝謝大家 週末愉快 拜拜