求職爽文｜如何一擊即中拿下Dream Offer

嗨 大家好 我是你們的offer收割機Christine 今天來跟大家聊一下最近拿到了 Parkinson's World的同學的這個投資情況 為什麼來做一下咖啡 因為我覺得這個同學可能是 在最近這個經濟形勢非常不好的一個環境下 更值得我們去學習的一個案例 因為他是去年的時候6月份 第一次收到了Parkinson's World這邊的消息 我們想要跟你談一談啊 我們有這方面的意向啊 因為經濟形勢不好嘛 所以說中間蘭桂的拉鋸 可能有了個半年的時間 一直到今年2月份他纔拿到了offer 這中間來來回回的溝通 大大小小的面試基本上有7次左右 都很不容易 是我們的面試老師 一直陪他這樣一步步走過來的 我知道大家都很喜歡看那種漫畫 一發激動一拳超人的那種爽文 爽漫畫 但是現實中這種情況總會是少的 可能更多的情況就是像這一個同學這種 我們要準備很久 要全方面的去準備 要長時間去準備 最後才能拿到一個很好的結果 想說去了Parkinson's World的這個同學的例子 因為我覺得這個同學就是一個很好的example 是能夠鼓舞大家去繼續前進的一個example 我一會也會給大家說一個爽的故事啊 我們先把這個同學的故事說完 這個同學呢 其實只是跟我們進行了面試輔導 他來找我們進行面試輔導的時候 已經憑自己的實力拿到了 Parkinson's World的面試了 而大多數同學來找我們的時候呢 作品集都是有一個雛形 會根據這個雛形去進行調整 其實這一步有人帶著你做呢 能夠節約你非常非常多的 投工作應該用的這個寶貴時間 能極大的提高你的效率 之前有一個面試到了一半 就直接拿到了offer的SOM的同學 就是在我這邊做了求職輔導的全過程 這個同學可能就是大家很喜歡聽的爽的故事了 他面試的時候第一個作品講到一半 直接那個老闆就說啊我要給你發offer 這個同學是我從作品集輔導開始做的 他整個的作品集的規劃 項目的輕重順序 排序每一個作品的邏輯 然後講述的這個技術重點 用的軟件用的這個編程 後面呢到他的面試 都是我一手去給他輔導出來的 所以他整個拿到offer的流程 也相對更順利一些 其實我後面在給我們的一些database 進行復盤的時候也發現了 就是輔導中類似於這個去了 SOM的同學的輔導內容序 其實很普遍 然後我們的同學 基本上都是從作品集開始的 其實有很多這些很優秀的未來設計師 他們是有很好的作品 但其實並不知道自己要怎麼去 敘述自己的作品 是符合公司的招聘需求 不知道resume cover letter 作品集這三項到底是怎麼樣一個 相輔相成的一個關係 關於cover letter resume 作品集這三項要怎麼樣相互呼應 我們其實做輔導也已經工作了三四年 已經有拿到了這個建築師證的 這些設計師 來直接做這個跳槽的這個輔導 他的這個簡歷裡面寫了很多的過往經歷 但是作品集沒有體現當時的學生作品 所以這就是三個材料沒有互相呼應 他在面試的時候就被問了很多 他學生作品的問題 但沒有在他的作品集裡面 所以這個材料沒有相互呼應 就讓他的這個面試 稍微有一點措手不及和尷尬 這也是我會推薦大家 從作品集的時候就開始 去找我們去做輔導的原因 你的這個作品集 按照什麼樣的一個比例 去放你的工作作品學生作品 這基本上就決定了 你能拿到什麼offer 當然就各個方面的各個比例 也是要根據你的一個實際情況 去決定的 那去了SOM的這個同學呢 他其實就是因為 有一個學生作品非常非常的突出 展現了他全部的技能 然而沒有什麼工作作品 所以我當時給他制定的 是這樣的一個計劃 就是他把這一個作品 直接佔他作品集的 一半的這一個比例 當時也就是這一個作品 講到一半的時候 他就拿到了這個offer 相當於他作品集 講到四分之一的時候 就已經拿到了這個offer了 為什麼要講這一期呢 因為我覺得大家在求職的時候 就中國留學生 來到了美國的水平 其實都已經很好了 具體是什麼把大家拉開了差距 有人能夠留下有人不能呢 其實最重要的就是你的表述 我覺得中國留學生都這麼優秀 在美國找到工作 其實不是一件特別難的事 你總歸是會比印度人要容易 就是學校一個好的方法 每個人其實都能夠 拿到一個好的offer 我們現在在做的輔導這塊業務 其實也已經做了三年了 大大小小也幫助了 可能上百個同學 大公司小公司都進去了很多 拿到了很多不同的offer 我今天也大致聊一聊 為什麼我有自信做這個事 首先是我有一套 比較行之有效的方法論 在逐漸的實踐過程中 印證了我的方法論是有效的 也逐漸的在幫助越來越多的人 我又積累了更多的經驗 要不斷的在完善我的這個方法論 現在我就能夠比較準確的 去跟大家去判斷 每一個同學他階段 大體是什麼樣子的 要抱什麼樣的節奏 會帶著大家去把這個東西做完 再下一步呢 給你簡單說一下面試這一部分 好多人呢跟我說 我這個作品都已經這麼好了 我面試的時候我到底要說什麼 我做的時候我就說什麼唄 其實這完全不對 大家在面試的時候 他不是說你想說什麼就說什麼 你表達自我的是學校的那一套 現在你要求職 你需要從對方手裡邊 拿到這個offer 所以你要說他想要聽到的 你要對他展示說他想要看到的 所以說拿到這個offer的關鍵 就是在於你在面試的時候 精準的去說出你的作品的內容 你整個的設計的流程 以及你在每一個設計裡面 擔任的角色 你畫的圖都是什麼 就把你自己的這個作品集呢 按照對方想要聽到的內容 去說出來你的設計 你的思考你的能力 不管是你的做圖能力 還是你的團隊表達能力 這些都表述好 你的offer自己就來找你了 那最後一步呢 就是心思談判這一步 這是我從霍頓商學院的 這個談判課裡面 學的理論和實踐知識 沿用在了給同學的 心思談判這一點 後來發現比較有意思的一個點 那些從作品集到面試全程 都有在我們這邊參與輔導的同學 在這個薪水上面 要比其他那些沒有找我輔導的 或者說只做了面試輔導啊 或者只做了作品集輔導的 這些同學 可能平均能高個一兩萬 到這個工資 最後能夠達到了一個 七八萬刀的年薪左右吧 我之前跟大家分享的時候 說到negotiation這一塊 還是比較謙虛 就講完了以後 漲薪三千漲薪五千 但是後來發現這樣說 大家可能忽略了一個事實 就是他們在一開始 去談這個offer 我去給他們定這個offer 你要怎麼起價的時候 你起薪可能已經比其他的 一些同學要高兩三萬了 還有同學在拿著五萬多的年薪 會比較喫驚 我看完的這個 我們的後臺database的 統計結果 我自己也比較喫驚吧 但後面想想 這也是一個比較合理的結果 因為經過training以後 你更瞭解自己的優勢 誰不願意去給一個 瞭解自己的優勢 並且準確地能夠表達出來 自己的優勢和經驗的 這樣的一個員工更多錢呢 我肯定會願意付 這樣的未來員工更多錢 因為他清楚地知道 自己的優勢是什麼 所以說你前面的這個申請材料 以及你面試的表達 或是你最後能夠拿到 一個高的薪水 鋪下一個比較堅實的基礎 這些都是你在我們的 一個比較專業的指導下 能夠去完善去準備的 求實能夠得到的必然的結果 今天要分享的就是這些 來求職只講幹貨 你加我就是建築求職高手 我是你們的Christine 我們下次再見嘍 拜拜