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2024年5月 60天内转工签或驱逐出境
英国正在收紧签证政策，转换工签雇主签证需要寻找新工作机会或面临60天内被驱逐。
最新的移民局统计数据显示，申请在英国护理行业工作的海外工人数量大幅下降。
1.背景与现状：
英国政府表示，随着家庭附属签证限制的实施，医疗签证申请量显著下降。同时，数百名发现自己被不公平滞留在英国的印度护理工人正在呼吁帮助。
最新的移民局统计数据显示，自限制措施实施的第一个完整月以来，申请在英国护理行业工作的海外工人数下降了76%，而健康和护理签证类别的家庭附属申请量则下降了58%，与2023年4月相比。去年，印度国民在健康和护理签证授予数量上排名第一。
自今年初新规生效以来，学生签证类别中的附属申请（包括配偶和子女）数量也显著下降了79%。
2.英国政府的回应:
英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利表示：“这些月度数据是签证水平的最新图景，显示出在目前的趋势下，合法移民数量在各关键途径上继续下降。”
“英国人民应当拥有一个以他们利益为先的移民系统。我们的做法注重控制和公平；对于那些来这里的高技能人士，他们应该得到体面的工资，对于不应依赖纳税人支持的群体，以及不应被低薪外籍工人削弱的英国工人，”他说道。
这些月度数据的发布反映了由首相里希·苏纳克领导的政府所做出的变革影响，该政府希望在今年7月4日的大选前展示移民数量的减少。
自3月以来，之前未被监控的英格兰护理提供者作为移民担保人需要向行业监管机构护理质量委员会（CQC）注册——政府表示此举将解决该行业中的工人剥削和虐待问题。
3.印度护理工人的困境:
印度国民在健康和护理签证授予数量上排名第一，去年发放了38,866份签证，现在面临着这些之前宽松的规则带来的困境。
“其中一些受害者为了获得签证借了成千上万的英镑，现在因为非自身的过错面临被驱逐，”英国古吉拉特组织全国委员会（NCGO）表示，该委员会正在代表这些工人进行游说，其中许多人来自古吉拉特邦。
“其中一些机构是虚假的，在服务办公楼租用了一张桌子进行运营。大多数机构没有经过移民局的真实性检查，就像撒花一样发放了配额，”NCGO的Kanti Nagda说道，该组织现在正在寻求与内政大臣会面，为这些工人进行呼吁。
这些被滞留的工人中，有些人带着家庭和年幼的孩子，分布在伦敦、莱斯特、牛津等英国城市，他们迫切地寻找符合其狭窄工作许可规则的工作机会，否则将在60天内面临被驱逐的风险。
4.公共呼吁:
“60天的通知期对于一个家庭来说非常短暂，因为这可能会扰乱孩子的教育，导致租金或押金损失、家具成本、机票和搬迁费用，”一份在线请愿书在英国议会网站上写道，该请愿书正接近10,000个签名的门槛，达到后英国政府必须正式回应。
移民局承认，有明确证据表明，护理工人在虚假借口下获得了签证，千里迢迢来到英国却发现根本没有工作，或者工资远低于其工作所需的最低工资。
5.受影响的个人故事:
一名来自拉杰果德的受影响工人目前与妻子和三个孩子居住在莱斯特，他已向诈骗行动热线报告了他的机构，并正在游说英国政府寻求正义。
“由于工作权利限制，我无法在其他地方工作。但这家公司不给我工作，甚至在过去四个月里都没有完成入职流程。我一直在跟进以开始工作并拿回我的押金，但没有得到任何回应，”这位无奈的专业人士在给苏纳克的信中说道。
在这一背景下，英国正在进一步收紧签证政策，包括学生签证申请量下降12%。大学和侨民团体警告，任何进一步限制毕业生签证的措施都会导致印度学生申请数量急剧下降——目前印度学生申请数量位居榜首。
英国外交大臣戴维·卡梅伦是反对这一签证途径变化的内阁部长之一，他对上议院表示：“我一直强调的观点是，即使在引入毕业生途径之前，允许留学生在毕业后留在英国两年，英国对世界各地的留学生都有一个非常明确的承诺。如果学生有英语语言资格和英国大学的录取通知书，他们的入境数量是没有限制的，这个信息需要向每个国家大声而清晰地传达出去。”
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