《聯盟》把人才變成你的人脈，公司和員工才能共贏【youtube字幕】| 好書精讀推薦，見識決定格局，讀書改變命運

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在互联网时代，终身雇佣制已经成为历史，人们在不断寻找更好的职业机会，企业也会不断淘汰不胜任的员工。在充满变化的市场中，我们正在迎来自由雇佣制，如何在这样的情况下建立信任和合作的雇佣关系呢？

《联盟》介绍了一种雇主与员工之间的新型关系，通过打造任期制，把员工发展成长期人脉，并吸收人脉情报，让雇佣关系从商业交易变得互利互惠，带来个人和公司的共同成长。
关于作者：
里德·霍夫曼，全球最大的职业社交网站“领英”（LinkedIn）的创始人之一和执行总裁，硅谷风险投资公司Greylock的合伙人。

本·卡斯诺查，硅谷优秀企业家兼作家，曾被《商业周刊》评为“美国最优秀的年轻企业家之一”。

克里斯·叶，曾获得哈佛商学院MBA学位并被授予“贝克学者”的称号，PBworks的市场营销副总监。

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