找工作中如何讓你的簡歷脫穎而出

博士屯Monica学姐
博士屯Monica学姐
3粉絲
18 次觀看·2023年10月10日

药厂找工作篇—如何让你的简历脱颖而出

前两期视频我讲了一些有关药厂工作面试的内容。这期视频我决定往回退一步，来聊聊简历的事。

大家都知道，简历是面试的敲门砖。面试官决定在不在你身上花时间，都是依靠你的简历。并且不管你的简历是怎么到hiring manager手上的，他都会在他收到的时候简历里进行横向比较，找出几分比较吸引人的进行下一步。热门的岗位，包括入门岗位，hiring manager往往会一下子收到几十封甚至上百封简历，那怎么样才能做到让你的简历脱颖而出呢？今天我就根据我看到过的各种简历分享一些我个人觉得可以借鉴的点，供你们参考。

其实总之就是一句话，尽量把你的优点简单粗暴的给老板看，而不是让老板自己去找。

所以首先是布局。我的建议是在简历开头放一个highlight section, 把你特别想让别人看见的闪光点放上去。比如你在一个垂直领域的工作年限。比如你过去成功做过的重要项目。你曾经在工作上完成的milestone. 做过几次filing, 等等。然后我建议在学历的前面或后面加一个skills的部分，按照job description把你会的技术都放上去，一目了然而不是让老板们在你的experience section 去找甚至去猜。

第二点是尽量简练。说实话，hiring manager都很忙，他们看一份简历的时间可能就5-10分钟。在写过去experience的部分的时候请不要事无巨细，而是捡重要、相关的经历写。如果是博士或者博士后的科研经验，请加上使用的技术是什么。说实话，你的科研成果很多hiring manager都不一定能完全看得懂，也没时间去读你的paper。他们关心的是你未来会不会做他们的项目而不是你现在在学校里的项目，他们在寻找的经验你有没有。另外，写经历的时候应该注重结果，达成了什么目标，而不是单纯的做过什么。谁都希望自己未来的团队能够是一个good achiever.

第三点是不要忽略publication。老板们不会去读你的paper, 也不一定完全在乎你的paper都发在哪里。但是你发了几篇paper从侧面会显示你的productivity如何。所以哪怕是in preparation或者是会议摘要都可以在简历里指出来。另外很多phD 出身的老板还是看科研能力的。

第四点，如果你在读书，工作期间有leadership experience, 也可以放在你的简历上。我自己就因为phD时期做过系里一个学生组织的chair,面试时被大头表扬了，他说愿意带头搞事情是很好的品质。

简历根据每一个职位都是需要修改的，不要一封简历海投多个职位。

就分享这么多。希望你的简历能在茫茫人海中脱颖而出，祝大家找工作顺利早日上岸！