掌握了這15個技能,就向億萬富翁邁進了一步 | 造就億萬富翁的15個技能
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成爲億萬富翁並不是什麼偶然事件,到達那個高度是一個人自我價值和積累的知識的體現。
而你的自我價值是由兩件事情決定的,那就是價值連城的技能和經驗。
但是是什麼技能,你又如何才能訓練這些技能從而迎頭趕上那些富人呢?
看到我們今天的節目算你走運,我們今天就要來回答你的這些問題。
如果你想要有一天自己也躋身富人的行列,那就要認真觀看我們今天的節目了,這可是滿滿乾貨的十分鐘啊。
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下面我們就來聊聊造就億萬富翁的15個技能。
第一,談判技能
從宏觀來看,人生就是一場討價還價的遊戲。
如果你根本就不會討價還價的話,別人就一定會趁機佔你的便宜。
億萬富翁比大多數人都清楚這一點,總是會在談判當中所向披靡,衆瓜得瓜,衆鬥得鬥。
他們清楚自己做出的每一個選擇都會有相應的代價,每一個行動都必然會產生後果。
他們知道如何找到自己的定位,要站在什麼樣的位置,從而讓事情朝着對自己有利的方向發展。
生活當中,你必須要知道什麼時候該握手言和,達成合作,什麼時候該果斷放棄,一拍兩散。
這條規則放在感情生活上也是適用的,不論是跟朋友、家人或者是配偶都是如此。
談判不是要證明你是對的,把所有好處都收入囊中,而是說你要找到所有人的共同利益,找到皆大歡喜的那個點。
億萬富翁比我們這些普通人都更清楚這一點,正因爲如此,云云衆生只有很小的一部分人才能夠脫穎而出。
大多數人在壓力面前就只會逃避責任,而億萬富翁他們不光接受這份壓力,還非常熱衷於此。
因此,他們不但是充滿了人格魅力,吸引着人們向他靠攏,還會成爲金錢的吸鐵石,積累越來越多的財富。
暢銷書《權力的48條法則》的作者羅伯特·格林說過,領導力是一種權力的絕對形式,但它並不是我們普遍認爲的壓迫性的東西,它更多的是一種引導他人追隨自己願景的能力。
約翰·麥斯威爾總結的天花板原則就是一個非常有利的證明,他曾經說過,你的領導力決定着你的工作效率。
對億萬富翁來說,領導能力就像一盤錯綜複雜的國際象棋,是一種能夠縱覽全局,有效地預測未來幾步變化的能力。
最重要的是,他要能夠調動和激勵他的棋子,也就是員工、利益相關方和合作夥伴,朝着一個共同的目標前進。
億萬富翁並不會簡單地把自己的理想抱負強加於人,而是會潛移默化地傳承散播出去。
這就是領導力,是一種影響和說服的戰略常識,是一種巧妙運用的權利。
適應性是最爲重要的技能,每個人都應該高度重視這件事,它重要到網絡上會有很多圍繞這些的專題,所以你在這裏看到這一條應該也覺得理所當然。
在瞬息萬變、難以預測、波雲詭譎的商場上,最後能夠存活下來的並不是最爲強大的,也不是最機智過人的,而是那些能夠靈活變通、迅速駕馭、不斷變化的風向的人。
億萬富翁都是精準讀懂和預測市場模式變化的大師級人物,因此他們才能夠將挑戰轉化爲機遇。
他們會利用不可預測的情況產生的混亂,把它作爲自己制定新的策略,開發新事業,用於創新的原材料。
這種適應能力是他們真正的財富,是一種靈活變換的大智慧,是他們成功的基石。
他們的帝國並不是靜止不變的,而是一個不斷變化的有機體,是他們強大適應性的證明。
他們總是能夠敏銳地感知到社會上發生的顛覆性的變化以及由此帶來的創新。
每當這種機會來臨的時候,他們總是能夠一馬當先地去進行投資。
第四,建立關係網。
億萬富翁明白財富不僅僅是說金錢,而是自己的人際關係,他們在社交上都左右逢源,非常善於建立人際關係網,
並且給予高度重視,把這當作頭等大事而不是什麼順手一做的事情。
他們與人的聯繫就好像一張大網,不斷地朝着四面八方無限延伸,每一段新的關係都是獲得更多知識、更多機會和更大影響力的機會。
他們就好像是在創建自己的團隊,他們不會盲目地收入各種玩家,而是在謹慎挑選靠得住的盟友。
如果只有一個人,那麼哪怕他是億萬富翁也不會有多大的能量,而擁有廣泛而強大的人際關係網絡就是真正的源源不斷的權力來源。
這當中真正重要的並不是你會有更多的錢,而是說你可以跟那些跟你同樣思考方式、同樣行爲方式的人建立聯繫,可以和他們朝夕相處,這樣你就有能力給整個世界設加一個積極影響。
如果你的目標就是給世界帶來好的影響的話,那麼成爲億萬富翁顯然就是一個很好的選擇。
第五,時間管理。
時間不是金錢,因爲你拿錢買不到時間,它就是覆水難收,再也無法重來。
它是一種超越金錢的存在,尤其是當你真正成爲億萬富翁,從另外的角度來看待這個問題的時候更是如此。
它不是金錢,但它是你擁有的最有價值的資源,如何投資你的時間會決定你的命運。
億萬富翁知道大多數試圖接近他們的人都想獲得他們的時間,人們都想要學習他們的專業知識,一窺他們建立自己帝國的祕密。
他們知道什麼時候該說不,他們會非常仔細地計劃他們的每一天,認真思考每一個小時要用在哪裏。
他們會根據每一項任務能不能有助於他們成長,幫助他們獲得成功,來評估他值不值得他們花費自己的時間。
管理好時間是他們能夠這樣成功的主要原因之一。
他們花了很多年的時間來鑽研如何讓自己的時間價值最大化,正因爲如此,他們纔不願意隨隨便便地把自己的時間花在別的人身上。
第六,銷售和品牌
在這個世界上,你要麼就是在賣東西給別人,要麼就是聽別人向你推銷。
掌握銷售和品牌的藝術就像製作一個引人入勝的故事,這要求你把人們的需求、夢想及願望和購買,使用你的產品和服務緊緊地聯繫在一起。
可口可樂致力於這件事已經有一個多世紀了,億萬富翁的這項技能都已經打磨得爐火純青了。
你看看貝爾納、阿爾諾或者理查德·布蘭森這樣的例子就知道,他們都明白他們的商業帝國提供的產品或服務並不僅僅是產品或服務,而是能夠讓人們產生共鳴的符號、故事和體驗。
他們把個人故事與他們的企業故事結合到了一起,創造出了一種獨特的、真實的、非常牢固、能夠馬上聯想到的品牌標識。
這不僅吸引來了顧客,還會建立起信任和忠誠度。
因此,億萬富翁在銷售和品牌推廣方面的敏銳之處並不在於他們有什麼神鬼莫測的銷售策略,也沒有用上36G,而是在於他們能夠觸及目標客戶的情感核心,精心打造一個引人入勝的故事。
從而讓人們能夠相信這個品牌,並心甘情願地爲它的發展添磚加瓦的能力。
他們還非常清楚自己的形象和人設是很重要的。
就是說,他們的行爲舉止與公司的業績和盈利能力是息息相關的。
你要記住,你的聲譽就是你最好的廣告。
很多人都認爲資源管理是億萬富翁崛起,取得巨大的經濟上的成功的基石。
對於資源管理,每個億萬富翁都有自己獨特的方式,能夠運用自己的戰略最爲合理地利用資源,榨乾資源的最後一絲價值。
我們還是回到象棋遊戲的比喻,就是說你要往前看兩步。
這並不單單是說金錢,而是說人,時間,信息,甚至是他們自己的經歷和關注點。
億萬富翁瞭解每種資源的潛力,他們知道什麼時候要利用這個槓桿,什麼時候應該折服待機,什麼時候要撤資,什麼時候要投資。
投資就是在刀尖上跳舞,平衡和諧的動作需要有遠見、智慧和對個人和職業生態系統複雜動態的深刻理解纔行。
從本質上講,對億萬富翁來說,資源管理不僅僅是一項技能,而是他們人生戰略中不可或缺的一部分。
對於這些一竅不通的人來說,博弈論就只是經濟學中的一個概念,是研究同人們如何做出決策以及解決會如何受到其他人的影響的。
而億萬富翁卻是長期遊戲當中的博弈論高手,他們知道如何做出最好的決策,尤其是當他們處於成功與否,取決於別人的決定的時候更是如此。
億萬富翁總是會想在前面,根據別人有可能做出的反應來計劃自己的行動,他們會直面之後會遇到的問題,然後找到自己的解決方案。
他們的解決方案不單單能夠解決眼前的問題,還會着眼未來,有效地幫助他們取得成功。
這種有策略地駕馭複雜的決策和預測他人行動的能力,能夠幫助他們把困境轉化爲獲取成功的機遇,並有效地保住自己的財富。
在一生當中,每個人都面臨着這樣一個選擇,那就是要忍受自律的痛苦,還要承受悔不當初的痛苦。
億萬富翁都非常看重喬丹·彼得森所說的責任心和自律。
對他們來說,自律就意味着要堅持遵守自己的計劃,朝着原來的目標不斷邁進。
就算這一路上艱難險阻,就算遇到了很多誘惑,他們也還是會專注於自己的長期目標,常常會選擇犧牲眼前的享樂來換取未來的成功。
這種自律也會延伸到他們的時間管理、資源分配和個人習慣領域。
責任心則是指他們有條理、負責任、踏實工作的品質。
億萬富翁一般都很注重細節,會堅守自己的承諾,很少半途而廢,食言而肥。
他們不只是夢想家還是實幹家,只有這樣纔有可能讓夢想變爲現實。
如果你是一位億萬富翁,那麼我們可以肯定地說,大多數人哪怕不是一上來就求你,也總有一天會有求於你,圖你點什麼的。
那麼你要如何處理這種事情呢?
這就需要你的情商,能夠理解和管理自己和他人的情緒。
這就意味着你要有耐心能夠覺察到別人的感受,能理解他們的這些感受會如何影響到他們的決定。
他們還能夠理解周圍人的情緒,這會有助於他們更加有效地管理人際關係。
像是在討價還價的時候,他們就能夠捕捉到微妙的線索,理解對方的需求和感受,並利用這種理解創造出對他們有益的結果。
他們的高情商更讓他們更好的領導團隊,獲取隊員的忠誠,創造積極的工作環境,這些都是他們的成功的重要因素。
正因爲如此,我們纔會在自己的頻道上發佈很多促進你的情商和自我意識提高的內容,這是能夠從方方面面幫助到你的東西。
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億萬富翁都有非常精準的直覺,就好像他們體內有內置的指南針一樣,
指引着他們處理好凌亂瑣碎的生活和複雜多變的事業。
當硬性的數據或者邏輯分析沒辦法給出一個明確的方向的時候,這種直覺,這種像本能一樣的東西就會成爲一種必不可少的工具。
他們靠着多年來的經驗,從自己的成功和失敗當中的學習培養了聆聽自己內在聲音的能力。
這並不是什麼魔法,反而更像是一種不斷積累出來的智慧。
當前方煙霧瀰漫,看不清方向的時候,他們就會在你的內心輕聲低語,說出自己的真知灼見。
愛因斯坦有一句名言是說,直覺思維是神聖的禮物,理性思維是直覺的忠實僕人。
億萬富翁們已經充分掌握了平衡這二者的藝術,他們將直覺當作了他們做出決策時候非常寶貴的盟友,讓它幫助他們在商業和企業這個充滿未知的水域自由地航行。
在《權力的48條法則》中,盧伯特格林寫道,當你想要用語言給別人留下深刻印象的時候,一定要說得比必要的少一些。
你說得越多,你就越是顯得平平無奇,你的控制力也就越弱。
如果能變成斯芬克斯那樣的謎語人,那就最好了。
只要你說得含含糊糊,加上一個開放性的結尾,那麼就算是陳詞爛調也會聽起來非常有智慧,跟你自己原創的一樣。
有權勢的人往往都息字如金,靠着這種少言寡語的形象給人們留下深刻的印象,並讓人對他們產生一種敬畏感。
或從口出,你說得越多,你就有可能會說出什麼愚蠢的話。
億萬富翁不會多嘴多舌,尤其是在公共場合,當然也會有例外。
富人知道什麼時候要說話,什麼時候該閉嘴,當他們認爲有必要做出一些自己的表達的時候,他們就會直言不諱地說出來。
簡而言之,學習靈敏度就是一種從經驗中學習,然後再把學到的東西應用於新的或者第一次遇到的情況當中去的能力。
你要記得,知識本身並不能直接構成你的力量,它只是一種潛力,當它在瞬息變化的世界中派上合適的用處的時候,它就會成爲一種力量。
億萬富翁就是通過不斷地學習和應用新的知識來適應這個世界的,他們把自己遇到的所有情況,甚至是自己的失敗都當作是自己學習的機會。
這個技能讓他們能夠快速瞭解眼前的狀況,做出明智的決定,在不確定的情況下游刃有餘,他們從來不會停止成長,時刻準備着接受新的想法,並願意在需要的時候改變自己的做事方式,這樣他們就能迅速看清眼前的局勢,審時度勢,做出最有利於自己的決策。
之所以不會停止成長,是因爲他們永遠都抱着一個開放的態度,永遠不會顧不自封,這種持續的學習和靈活性讓他們能夠適應和抓住所有的新的趨勢,把一切變化變成促進自己成長的養分,讓自己擁有其他人都沒有的優勢。
第十四,激情和決心。極爲富有的人對他們所做的事情都有一種難以磨滅的熱情,畢竟實話實說,如果你根本不喜歡自己做的事情,那是很難取得成功的,你需要決心和動力才能夠在這些事情上取得成功。
你對這些事情懷有的激情並不僅僅是一時的熱情或興奮的感覺,而是一種對於實現目標的強烈願望。對於億萬富翁來說,無論他們遇到什麼困難,都會堅定不移地專注於自己的目標,這樣他們就能夠克服所有的困難。神擋殺神,佛擋殺佛,最後達到別人渴望而不可及的高度。
第十五,最後是技術上的技能。億萬富翁通常都有強大的技術技能和對於技術強烈的熱情。其實,近幾年來,很多億萬富翁都是在科技行業發家致富的,他們明白在當今世界,技術不僅是一種輔助手段,更加是變革和進步的推動力,它是一種能夠利用產生巨大效用的東西。
他們會把他們的時間、資源投入到學習新的技術技能或者加強他們已經有的技能當中,如果他們做不到的話,就會僱傭專家來爲他們完成這件事。
伊隆馬斯克並不會自己一點一點地製造一個火箭,而是會讓他的團隊來承擔所有繁重的工作,他只需要創造實現這個目標的願景,提供實現目標需要的資源就可以了。
億萬富翁不僅僅是技術的使用者,他們還是有遠見的人和創新者,他們能夠看到技術解決問題並開闢出新的可能性的潛力,這不僅僅要了解如何使用技術,而且要看到技術在將來會引領我們走向什麼方向。
當他們把自己的技術實力和對於技術堅定不移的熱情結合起來的時候,他們就具備了在日益數字化的世界中不斷創造、創新,成爲這個時代頂尖的人的工具。
有了這個工具,再加上他們能夠接觸到最前沿的內部信息,就能夠讓他們遠超其他人的認識水平。
在當前這場人工智能革命中,新一代的億萬富翁似乎馬上就會誕生在我們的眼前,說不定有一天你也會成爲他們當中的一員呢?
好了,以上就是我們認爲的造就億萬富翁的15項最爲強大的技能。
現在我們要問你的是,誰是你最仰慕的億萬富翁呢?你爲什麼會在許許多多的億萬富翁當中挑中這個人呢?他有什麼過人之處呢?
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我們今天的節目到這裏就結束了,不要忘了點贊訂閱,這裏是堆積機遇,我們下期再見吧。