混沌大學商學院 人力資源管理【四】文化整合（下）與管理

第四講中，許玉林教授主要講授了兩部分新的內容， 1. 中國企業家的缺失。 此部分主要通過總結中國企業家的缺失，以為鏡鑑，讓我們的創業者和企業管理者彌補對自身修養和企業管理認識的不足，提升高度。 2. 人力資源管理的八條不變原則。 此部分主要集結了許教授30年對人力資源管理學術研究和實踐的經驗，總結而來八條在人力資源管理中的高度抽象的原則，深入理解後能幫助創業者和企業管理者更加準確把握人力資源管理中的關鍵要素，提高效率。