職場技能 像素級拆解背景調查&應對策略

今天這一課的內容跟大家來講一下背景調查 當你千辛萬苦的經歷了N輪面試之後 終於拿到了OPPOR 最後因爲背景調查沒通過 這個就非常可惜 背調沒過一般是撈不回來的 背景調查這個事情對於找工作的同學來說 你會覺得是一個黑箱 因爲你根本不知道HR或者是背調公司 它在查什麼東西 我們今天這一課的內容主要分爲兩個板塊 第一個部分跟大家分享 背景調查經常踩雷的一些點 第二個部分會像素級的跟大家去拆解 背景調查它到底查什麼 這個就是背調公司 他們之前有發給過我 他們的產品的套餐和他們能提供的服務 我覺得就把那個抄下來來跟大家講 專業的背景調查公司 到底他們需要查哪些東西 我們先來看一下大家經常踩坑的點 一 公司沒通知我是不是就不會背調了 背調它分爲明調和暗調兩種形式 明調就是公司會正式的給你發郵件 或者是正式的通知你 我們這邊OPPOR進入到一個比較後期的階段了 需要對你去進行一個背景調查 這種背景調查是需要獲得你的授權簽字的 對方纔可以啓動背景調查 背景調查具體查的人 他的崗位他的聯繫方式是由你這邊來提供的 暗調指的就是通過一些八卦或者私下打聽那些方式 比如說像有一個人要來我這邊入職 他之前在的公司裏面有我的熟人 我可能就會順便問一嘴 就是打聽私下八卦一下 我這裏結合時事給大家舉一個比較好理解的例子 比如說像黃子濤在他自己的直播間裏講 和同事打個遊戲掛個情侶號怎麼了 好 那這個是他正式的通知 那也是他官方的一個口徑 那暗調就像劉大錘又拍到很多次 他跟他的同事下班了之後去吃飯什麼逛街之類的 所以就是爲什麼會有暗調這種形式 是因爲這種形式獲取的信息它可能會更準確一點 第二點領導不配合背調怎麼辦 這個很正常 因爲離職這件事情對你來講你是蓄謀已久 因爲你需要去提前看工作機會 改簡歷面試你花了挺長時間終於拿到老本 這個在你這邊已經去做好了挺長時間的心理預設 你找到了下家 對於你領導來講的話 這個事就是一個斷崖式的分手 前一天晚上可能你還跟他發消息說好的收到 第二天早上你跟他說我離職了 這個事本身來講我就覺得很不符合邏輯 你和你的前任分手了 然後你的現任要給你的前任打電話 問你這個人怎麼樣 能不能出 那分手的原因不就是跟前任合不來 現任更好嗎 但是你卻要走這個流程 所以你需要去跟你現在的公司的HR 或者是跟第三方背景調查公司提前說明 就可能是因爲你前任的領導想留你 或者是你們之前在工作上有一些意見上的不合 有這樣的一個情況 提前要去做聲明 除了提前說明之外 還需要去讓他們可以去交叉驗證 可以去找你的其他的同事 或者是其他部門的負責人 來去證明你的工作上的表現 下一個問題是 簡歷中合併精力會不會被發現 這個也是很多同學會問的 就是怕簡歷看起來跳槽跳花了 那把之前的兩段或者三段合併成一段 這樣看起來簡歷的穩定性會好一點 我只能這樣跟大家講 就是一般背景調查 比較多的最多會查到前兩到三段 還有就是不管是你是怎麼去處理這個事情 你提供的流水 你的社保或者是你的稅單 它上面有是哪個公司給你繳納的 你提供的這些東西和你簡歷上寫的 在這一段的起始的時間需要對得上 你不能自己提供的資料都自相矛盾 這就打臉了 你就沒辦法解釋了 第四個問題 面試中有誇大的成分如何把握 因爲你們經常看到我教你怎麼去做簡歷優化 什麼面試話術包裝 優化包裝和吹牛造假 它的邊界在哪裏 第一個是你的誇大的程度 比如說像你是做新媒體運營的 這個號你經手期間它有8萬的粉絲 你說你做了一個號從零做到10萬粉 這個是可以接受的 你如果是說你把一個賬號做到百大了 做了100萬粉絲 你這個就是屬於吹牛了 所以誇大的程度這個是第一點 第二點是你的誇大的包裝的結果 你自己能不能去交付 你能不能去兜着住這個結果 比如說像有一次我在面試的時候 面試官就問我 你在文藝方面有沒有什麼特長 會不會唱歌跳舞 我說的是唱歌我不會 跳舞之前學過 我這裏其實也隱藏了一個條件 就是跳舞是我在小學二年級之前學過 我這輩子唯一的一次文藝相關的從業經歷 是我在小學二年級的時候 跟我們班長的同學跳《種太陽》 長得好看的同學 他們是演太陽或者是種太陽的小女孩 我就是扮演一棵樹就固定在那了 這個就是我唯一的和文藝相關的經歷 他就默認我跳舞可以的 他就在年會的時候 讓我去給全公司的人表演女團舞 最後這個事情我能不能交付 我就只有去找一個舞蹈班的私教 去每天一點一點給我摳動作 雖然說這個舞跳的稀爛 但是大家年會的時候也都各懷鬼胎 有的在抽獎的領導進去 所以也沒有什麼太多人去關注我 所以這個事情我也就交付了 因爲這個事它跟業務無關 它也沒有造成什麼太大的業務上的影響 不過是你的面試中的誇大成分 是關於業務相關的 你最後又兜不住了 你又交付不了的話 這種情況就是屬於你在造假了 大家記住兩個點 第一個是你的程度的問題 第二個是你能不能去兜得住底 第五個問題是 薪資說高了還有機會挽回嗎 我做HR這麼多年 我提升最快的一個學科其實就是數學 這道題就是屬於算法的較量了 前面黑奴的那幾節課有跟大家講 你也可以把你的什麼補貼績效 什麼激勵那些都算到你的總包裏 所以這樣子是能夠去有一些挽回的機會的 但是你的說拋的幅度不要太大了 這樣子你自己都算不平 這個賬就沒辦法了 接下來跟大家像素級的拆解一下 背景調查到底要查什麼 我這個內容我看了一下 在很多老師那裏面 它是屬於要付費的賣客的內容 大家可以好好聽一下 第一個要查的就是你的身份信息 身份信息是因爲有的人他面試的時候 那個名字和他提交的身份證的名字對不上 的確是有冒名頂替代替面試的現象 特別是像在線上面試 但是這種情況總體來講不多 第一個和第二個對於社招生和大廠的校招 它都是會查的 第二點是教育背景的驗證 教育背景它主要會查你的學位證 畢業證 如果是你是留子的話會查留福的認證 還有你考的一些職業資格證書 這兩個它不是說你自己交一張紙就行了 很多公司都有企業端的學信網 是真的會把你的編號輸進去 去一個一個查的 專門有一個部門會去做這個事情 查你上面的時間對不對的上 還有你的專業 還有就是是否是全日制 因爲有的人他是非全 他寫全日制 這個就是不行的 所以你背調就會出問題 第三點就是工作背景驗證 這個是重中之重 出問題最多的部分就在這裏 這裏一般會查你的之前的一到兩段工作經歷 會給你每一家公司的兩到三個左右的同事 會去打電話 一個一個打電話去問 覈查哪些內容 你的入離職的時間 還有就是你的官方的title 跟你簡歷上寫的一位置 還有你的工作表現 工作表現包含之前主要做過的一些項目 一些成就 還有你的績效表現之後 願不願意跟你一起共事 這些都會問 還有就是你的薪資的流水 這個默認在行業裏面之前的同事 都不會去提供薪資的 但是會要求你自己主動提供你的社保 流水或者是你稅單相關的證明 這裏就能夠去驗證你的薪資的問題 還有就是你的在職時間的問題 這個具體會給哪幾個人打電話呢 你之前公司的評級同事 上一級的領導和HR會去查這些相關的信息 也會去做一些交叉驗證的 第四點是社會負面調查 第五點是金融風險調查 這個主要查的就是訴訟 你的公共安全 還有你的徵信是不是有花了 有多頭借貸什麼之類的 還有你是不是失信被執行人 這個主要針對的是企業中高管 還有職能類的崗位 像財務法務HR這些跟錢打交道 或者是比較敏感比較重要的一些崗位 會去附加去查這幾點 還有一點就是關於體檢報告 會不會影響到你的背景調查的結果 只有兩種情況 你的體檢會影響到你的背調結果 第一種情況是你的身體疾病 會影響到你正常工作的開展 這種情況是不可以的 是出於對你自身健康的一個考慮 第二種情況是你有重大的傳染疾病 我想跟大家多說一點 如果是你體檢報告上有一些什麼血檢 血常規的小箭頭什麼之類的 這些都不會有影響 你不用每次這種都給HR打電話說 會不會影響到我入職 我經常就接到這種電話 就是說那些很細的一些指標 我記得有個人給我打電話 特別慌張的跟我說 我體檢有兩個異常 我說是什麼異常 他說我的血常規紅細胞的什麼面積比例 有一個箭頭 還有我有個痔瘡 我說這個不會影響到你正常工作吧 他說不會的 我說那也沒有什麼影響 那個屬於你的個人隱私 你真的大可不必 好 那今天這個課的內容主要跟大家詳細的拆解了 背景調查到底要查什麼 還有就是你可能會踩的一些雷 之前對於大家比較黑箱 信息非常不透明不對等的部分 今天完全的給大家去做了細緻的拆解了 就是這些內容 那祝大家早日拿到offer 當上中高管 經歷最複雜的背景調查 好 那我們本節課的內容就先到這裏 下課