港股19萬億灰飛煙滅，遭遇40年來最大危機 | 胡錫進抄底被套，餐飲老闆年關「渡劫」 | UPS大裁員釋放什麼信號？【財經漫談】

大家好,歡迎大家來到今天的財經漫談,我是童馨 中國股市跳水越跳越深,胡錫進60萬抄底被套了 港股19萬億財富灰飛煙滅,40年來最大的危機是什麼? 5萬億財運大市場迎來了年關,為何老闆們卻艱難度節? UPS的一則財源新聞,釋放了哪三個重要的信號呢? 今天我們跟大家來聊聊這四個話題 星期二的中國股市再次跳水,比星期一還慘 1月30號,A股市場再度大幅下跌,滬指下跌了1.83%,到了2830.53點 創業板指數近四年半來首次跌破了1600點的關口 市場上超過5000支股票收跌,80多支股票跌停了 根據WIN的數據顯示,A股總市值單日蒸發超過1.7萬億元 如同我們昨天在節目中說的,中共當局怎麼出招 從降準到證監會發聲,中共的總理和副總理都出來吶喊 還要將央企市值管理納入考覈等等 可是不管中共的官員們怎麼吶喊 甚至大量的外資都衝進去了,股市還是跌得很慘 中共說的黨管金融,黨管股市 但是股市的表現卻是一副完全不聽黨指揮的節奏 其實和昨天我們分析是一樣的 中國的經濟基本面沒有改善 沒有能拉動經濟增長的產業和政策 市場信息不會那麼容易恢復 股市的實況其實也是和昨天一樣的 國家隊只救中共的親兒子中字頭的那幾隻股票 剩下的就讓他自生自滅了 網上也出來了一份國家隊護盤的主力名單 包括農業銀行、中國銀行、交通銀行這種金融股 還有三桶油的中石化,以及其他中字頭的央企等等 其實不用看這份名單,大家簡單看一眼 就那麼幾隻股票在上漲 是哪些股票一眼就看清楚了 還是那句話,中共的錢袋子不能空不能憋 得把錢往他自己的錢袋子裡面趕 所以意思就是,國家隊買什麼 你們這些韭菜就跟著買什麼 中共要的是韭菜們的錢 不過中國股市總是有那麼一點有意思的事 還能讓大家開心的一笑 是什麼呢?就是胡錫進抄底被套,哭暈在廁所裡了 北冰洋投資發文說,胡錫進抄底60萬被套了 大家記得幾天前,胡錫進補倉12萬,本金上升到60萬 他在前幾天還說,他誤導了炒股的祕訣 那就是隻要大盤敢跌,你就勇敢加倉,不斷的加倉 然後大盤就會漲起來,等它漲到一定程度 比如3000點的時候,你再賣出 反復這樣操作,你就能賺得博滿、盆滿 誰知道,這一切只不過是胡錫進的一廂情願 這兩天跌了這麼多,昨天的大盤跌了,今天的大盤又跌了 北冰洋點評說,胡錫進在股市中抄底失敗 不得不面對自己的投資損失 這一情形讓他深思 一方面是股市投資中追逐短期利潤的做法是相當危險的 第二個是投資領域沒有任何的捷徑和祕訣可以確保成功 雖然這些深思熟慮的總結也是老生常談了 但是看到胡錫進衝進去之後被套 股市還在大跌,相信仍會讓不少人開心一笑 當然也是給大家的一個示警 我們也知道,胡錫進靠的是做輿論賺來的流量 根本不在意股市虧了多少錢 所以,如果沒有輿論流量做後盾 補上股市的虧空 大家還是不要在中國股市幻想著抄底 我們接下來再來看看港股 港股週二跌得也很慘 橫指週二大跌了373點,再度失守了1萬6的關口 但是港股週二的大跌和A股的邏輯還不太一樣 離岸人民幣賬號發文說 萬萬沒想到港股快要跌殘了 正在陷入40年最大的威脅 2020年至今是狂跌了4年 恆生大盤慘遭腰斬 恆生指數是在1964年成立的 歷史上其實只出現過兩次的三連跌 如果今年再跌,就是五年連跌了 文章說,這種跌法真是喪心病狂 在全球主流資本市場中 只有道指在近百年出現過四連跌 原因是美國當時陷入了1929年的大蕭條 那麼作者認為危險是什麼呢 就是流動性快要枯竭了 文章說,2023年的港股成交金額是23.6萬億港元 日成交僅有1000多億 而人工智能的大牛股英偉達這一隻股票 去年日均的成交額就高達1300億港元 港股全市場的流動性都不如一隻股票 所以港股已經陷入了無底洞下跌 加上流動性萎縮的死亡循環 文章認為港股暴跌的三個原因 分別是一、美元加息 二、中國大陸的宏觀預期疲弱 還有就是中美地緣政治 但是這些都不能解釋 為什麼港股要從2020年開始跌呢 因為這裡有一個最關鍵的原因 相信作者也知道但是不敢寫 就是2020年港區國安法實施 所以也是同一個思路解釋了 週二港股為什麼會大跳水 跳得比A股還慘 因為港府並沒有吸取過往四年的教訓 一個港版國安法把香港從全球金融中心之一 砸成了全球金融中心遺址 全球金融中心廢墟 現在還不知道當局是出於什麼樣的政治目的 又喊著要搞23條 香港特首李家超在1月30號宣佈 正式啟動基本法23條立法公眾諮詢 在危害國家安全七宗罪上 再加上一項境外幹預罪 按照李的說法 相關立法的準備已經進入最後階段了 大家想想這資金能不趕緊跑嗎 不知道港府現在是不是抱著一種 要移平香港這個金融廢墟的心態在做事呢 我們再看一看中國大陸民生方面的情況 年底的12月到中國新年之前 理應是每年的開年小旺季 大家苦等了一年了 都想在中國新年前再賺一筆 但是與往年不同的是 大陸很多老闆在吐槽 1月的生意太難了 根據網友的描述 今年1月份除了元旦那兩天的回暖 接下來的生意都是格外的慘淡 有人形容12月份是腰斬的話 1月份是直接斬到了腳脖子 大陸自媒體賬號餐飲老闆內餐撰文說 年底報復性的關店來了 文中提到重慶一名麵館老闆坦言說 關於生意慘淡的氛圍 他說從去年9月份之後就沒有停止過 整個市場消費能力和活躍度似乎在節節敗退 比如他所在的重慶紅牙洞商圈 算是重慶餐飲流量的核心 以前元旦之後到中國新年期間 人山人海都是常態 流量往上走的趨勢都是十分明顯的 但是這位老闆今年就非常疑惑 他說今年非常反常 人都去哪了 河南鄭州李軍利燒烤老闆 在1月26號發了一條朋友圈 感慨文博路餐飲一條街全部淪陷 朋友圈附上了6張圖 張張都是無人區 文章說不僅是鄭州文博路 長沙開福區五礦利物廣場 重慶觀音橋附近的一條網紅美食街 廣州某夜市等全國多地的餐飲聚集地 陸續出現了組團式覆滅的情況 即使位置不差 旁邊有寫字樓也有小區 這樣的商圈餐飲依舊沒有等到2024年的春天 文章說在魔幻的2023年裡 隨著價格戰激烈開打 再疊加理性消費的心態 餐飲賽道的低價局面已經形成了 低價競爭必然會在新的一年持續下去 然而價格戰只是表象 更加令人焦慮的是 整個市場的供需關係發生了很大的變化 新店猛開 商圈猛招餐飲 供應遠大於需求 還有老闆苦笑說 現在客戶都不夠用了 前一陣子一個話題是 小夥80萬開麵館 僅6天就瀕臨倒閉的話題衝上了熱搜 老闆吳奈相媒體表示 人流量大 但進店的客人並不多 財經作家吳小波頻道 近日公開了一組企查查提供的數據 說去年新開的餐飲相關企業是318萬家 但是吊銷註銷的數據是135.9萬 而這個135.9萬中 有28.8萬是屬於一年內成立就倒下的 也就是說這些餐廳的全生命週期還不到一年 連吳小波都感慨2023年的餐飲行業 復蘇和消亡的烈度之強遠勝過去三年 距離中國新年也就是十來天了 可是大多數餐飲人心情卻是五味雜陳 苦了一年 熬了一年 本想著元旦之後蹲一個肥年 但是目前看來多少有點力不從心了 就目前的情況來看 元旦之後又有一波更加兇猛的折扣潮來襲 很多門店推出了一折兩折的立度搞促銷 成都甚至還出現了6塊6的火鍋套餐 讓不少煎熬中的餐飲人直呼惹不起 文章最後說 這個年關可能會成為不少餐廳的生死劫 中國5萬億餐飲大市場下 焦慮的餐飲老闆們正在艱難的度節 今天節目的最後 我們來講一件美國企業裁員的新聞 很多人說我們也不關心美股 或者我們也不投資 你講這個幹什麼呢 並不是做投資纔要瞭解經濟的新聞 經濟新聞很多內容其實都是來自於民生 政府公佈的這批數據也好 失業率 空缺職位 消費指數這些數據 很多時候太宏觀了 很多人對這些數據並沒有切身的感受 感覺就是一個數據 但是比如下面這條新聞 美國聯合包裹服務公司 就是大家熟知的UPS 在週二表示 計劃今年裁減大約1萬2千個工作崗位 此舉會為公司節省10億美元 大部分裁員將針對全職和兼職的管理職位和合同工 公司高管表示當包裹量恢復時 他們預計這些職位也不會恢復了 為什麼要裁員呢 此前公司說由於國內和國際業務量下跌 2023年最後一個季度 公司的收入減少了 當然 在商業社會 業績好的時候招人 前景不好就裁員 這很正常 但是需要裁這麼多嗎 根據華爾街日報的報導 是說UPS大約有8萬5千名管理人員 在全球擁有大約49.5萬名員工 但是不管怎麼看 這個裁員的人數還真的是不小 除了市場的前景 還有就是公司首席執行官說 公司正在利用人工智能和其他新技術 來維持和提高公司的運營 那麼UPS裁員還有一個看點 就是在UPS的這49.5萬名員工中 其中大部分在美國負責處理和運輸包裹 並且加入了工會 值得注意的一點就是 工會員工不受週二宣佈的裁員影響 這一條裁員新聞其實包括了很多市場的熱點 比如美國的經濟前景 因為UPS的財務業績 通常是美國和全球經濟的晴雨表 該公司為零售商提供包裹服務 以滿足消費者的需求 同時還為製造商提供運輸和物流服務 對工業生產具有深刻的洞察力 UPS的業務增長乏力 就是一個實實在在對經濟前景的示警 第二個熱點就是前一段時間說的工會罷工 要求漲工資 華爾街的報導說除了包裹業務增長乏力外 該公司還在努力應對成本上升的問題 因為在與工會簽訂的合同中 司機和倉庫工人的工資賬戶創下了歷史新高 很多人都覺得漲工資是件好事 但是經濟前景不好 公司的錢都不好賺的時候 員工的工資卻和企業的業績明顯分裂 相信無論是對員工還是對企業來說 都是一個風險的示警 除了以上兩點 剛才這位首席執行官提到的人工智能方面的發展和替代 也是讓人十分關注的一個趨勢 企業高管和分析師表示 除了每年年初經常出現的預算緊縮外 人們越來越感到瘦身工作還沒結束 人工智能的出現加速了這一進程 因為人工智能可以完成更多由白領員工處理的任務 而且企業正在將資源用於開發這項技術 卡內基梅隆大學運營管理學教授斯里達爾·卡伊爾說 自動化使得獲取大量數據 並對其進行分析做出預測變得更容易 如今循環中需要的人工數量要少得多 華爾街日報說 UPS已經在努力提高定價部門的機器學習能力 從而在起草合同時減少決策所需要的人力 該公司計劃在3月26日的投資者活動中 分享更多有關提高生產率的細節 之前我們看到的趨勢是 自動化取代了很多藍領工作 前一段時間人工智能也開始取代白領工作 目前企業正在想辦法用人工智能取代管理和決策的角色 所以一個UPS裁員的新聞 就包含了大量的信息值得我們去思考和關注 從經濟前景到賬工資的影響 再到來自人工智能的威脅 這是不是比一個宏觀數據要更真實 並且更有意思呢 謝謝觀眾朋友們 以上就是今天的節目 謝謝您的觀看 我們明天再見