洛杉磯影視就業人數2026年較2023年罷工前峰值下跌25%，復甦明顯弱於歷次罷工後周期。大量編劇與導演轉向AI訓練資料標記平台（如Mercor），時薪16至200美元。Netflix已將AI用於2026年1,000部作品中的300部，AI輔助比率從2025年的15%升至30%。
1. AI訓練工作的結構性陷阱
編劇在Mercor等平台標記AI生成劇本，時薪中位數約34美元，低於好萊塢集體談判協議下的最低週薪換算（約42美元）。這些工作不受WGA保護，不累積福利年資，等於用自身技能訓練取代自己的AI。
2. 加州AB 2602保護演員，不保護編劇
加州AB 2602與AB 1836規範數位人像的AI使用，保護演員不得在未經同意下被AI複製。但WGA現行合約對編劇在AI訓練資料工作中的保護存在明顯缺口，2023年談判未涉及此場景。
3. 2023年罷工條款的侷限性
2023年WGA罷工爭取到AI使用披露要求，但未限制AI生成內容的比例。Netflix數據顯示AI輔助比率2026年已達30%，升速快於談判預期，反映出「透明度條款」無法遏制結構性替代。
罷工爭取到了透明度，沒有爭取到比例限制——這個差距就是25%就業跌幅背後的部分答案。
精華 FAQ
Q1：洛杉磯影視就業跌幅有多大？
2026年較2023年罷工前峰值下跌25%，是歷次罷工後最弱復甦，反映AI對創意產業的結構性替代效應正在加速。
Q2：編劇轉做AI訓練工作的時薪是多少？
平台時薪介於16至200美元，中位數約34美元，低於WGA集體談判最低週薪換算的約42美元，且不受工會保護、不累積福利。
Q3：2023年罷工的AI保護條款為何沒有阻止就業下滑？
WGA爭取到AI使用披露要求，但未限制AI生成內容的比例；Netflix的AI輔助比率從2025年15%升至2026年30%，升速快於談判預期。
封面圖片：Jon Sullivan／公有領域／Wikimedia Commons https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Los_Angeles_skyline_(1).jpg
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