微軟副董事長兼總法律顧問布拉德·史密斯10月15日在都柏林AI峰會上警告，收緊H-1B簽證及綠卡程序恐令美國科技業喪失競爭力逾一個世代。他指出微軟去年6,000份H-1B申請中逾80%為現有員工的延簽，並援引去年新增逾9,000名美國本土員工的數據，直接回應滿斯的批評。
1. 80%H-1B申請為現有員工延簽
史密斯的核心論點是：外界對H-1B用於大量引進新外籍員工的印象存在誤解。微軟去年6,000份申請中逾80%為現有員工的延期居留或身份轉換申請，並非額外招聘外籍人才替代本土員工。
2. 10月8日行政令暫停微軟PERM勞工認證
10月8日，行政令暫停包括微軟在內的8家科技大廠參與PERM勞工認證計劃。PERM是取得綠卡的關鍵途徑，暫停後將嚴重影響持有H-1B員工的長期居留規劃，並可能迫使部分人才離開美國。
3. 世代競爭力警告
史密斯在峰會上指出，若移民政策持續收緊，將影響美國吸引頂尖全球人才的能力，且政策影響可能延續超過一個世代。他表示，此類政策最終將使美國在AI與半導體領域的領導地位面臨挑戰。
微軟以數據反駁H-1B批評，PERM暫停令已對科技業移民路徑構成直接衝擊。
精華 FAQ
Q1：H-1B和PERM有什麼不同？
H-1B是給外籍技術工作者的臨時工作簽證；PERM是雇主為員工申請永久居留（綠卡）的必要程序。PERM被暫停意味著現有H-1B員工的長期居留路徑被封堵。
Q2：史密斯為何在都柏林峰會上發言？
都柏林AI峰會是歐洲主要科技政策論壇，微軟選擇在此提出反駁，目的在強調H-1B政策衝擊具跨國視野，並藉歐洲平台發出更廣泛的警示。
Q3：這項政策對華裔工程師有何影響？
中國出生的工程師是H-1B與PERM申請的主要群體之一，PERM暫停對正在等待綠卡審批的華裔技術人才衝擊尤其直接，可能迫使部分人才離開美國或轉至加拿大等地。
封面圖片：dsearls／CC BY 2.0／Wikimedia Commons（已裁切並加上標題）https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Brad_Smith_-_Microsoft_-_05.jpg
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