不能停！不能病！前高管控訴阿里巴巴用員工油盡燈枯換增長 ｜ #禁聞解密

當凌晨兩點下班、每天只睡五小時，竟然被包裝成「奮鬥精神」
近日，阿里巴巴旗下釘釘接連爆出兩封震撼全網的公開信。
前產品經理滕雅辛發表7.5萬字《置身釘內》，揭露釘釘內部高壓競爭、生產力崇拜與畸形內捲文化。

隨後，前釘釘副總裁馬銳拉再以《置身釘外》接力發聲，坦言自己長期處於每週七天、每天工作超過15小時的狀態，甚至開始懷疑自己究竟是在創造產品，還是在消耗生命。

兩篇文章迅速引爆中國互聯網。
也再次讓無數打工人開始追問：
我們究竟是在工作？
還是在被系統性地透支人生？

本期《禁聞解密》帶您深度解析：
▪️ 釘釘兩封公開信為何引發巨大共鳴？
▪️ 中國企業「狼性文化」究竟有多極端？
▪️ 華為、拼多多、字節跳動、比亞迪的管理模式有何共同特徵？
▪️ 中國企業常見的「花式逼退」手段有哪些？
▪️ 中國勞動者為何越來越難維護自身權益？

當工作侵蝕生活；當加班變成常態；
當企業把員工視為可隨時替換的零件；
人們開始思考：
究竟是誰讓「好好活著」，
變成了一件越來越困難的事？
#禁聞解密 #狼性文化 #內捲 #職場壓榨 #華為 #拼多多 #字節跳動 #打工人 #加班文化
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