幫老闆做私事受傷斷腳，卻拒絕賠錢？工作與「幫忙」的界線是什麼?

在非工作時間幫上司做私人事卻受傷了，誰要負責？

最近一位莎粉就遇到這樣的狀況：週末去老闆家幫忙時，卻意外摔傷導致骨折，工作也因此被耽擱了兩個月。令人意外的是，老闆表示這並不算在工作合約內，所以就不予任何補償！

莎粉現在面臨的困惑是，她在幫忙的過程中受傷了，雖然是“私下幫忙”，但應不應該得到一些保障？

這樣的情境讓人不禁想問，在這類灰色地帶，到底誰該為損失負責？

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